 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Pillanatfelvétel a Magyar Pénztárszövetség munkájáról - 1998. januárAz elmúlt évben a szövetség tagszervezeteinek száma 67-re növekedett, amely az előző évhez képest közel 100 % -os növekedést jelent. A 67 szervezetnek több mint 400 ezer természetes személy tagja van. A tagszervezeteink között legnagyobb létszámmal az önkéntes és magánnyugdíjpénztárak, az önsegélyező, valamint biztosító egyesületek vannak jelen. Az egészségpénztárak közül 15 pénztár a tagunk, amely pénztárakban a taglétszám meghaladja a hétezer főt. Az önsegélyző pénztárak szervezetten csak a mi szövetségünkben jelennek meg. Az a tervünk, hogy 1997 végére az összes megalakult pénztár felét tagjaink között tudhassuk, nem valósult meg. Az elmúlt alig több mint egy évben nagy horderejű törvények születtek, illetve néhány törvény jelenleg van megszületőben, olyanok, amelyek a nagy elosztórendszerek reformját valósítják meg. Ezek a törvények közvetlenül érintik az önkéntes pénztárakat is. Ezért kiemelt feladatnak tekintettük, hogy a szövetség maga is hozzájáruljon a törvények sikeres megalkotásához és azok bevezetéséhez. Ezek sorában 1996 végén kezdeményezői és aktív résztvevői voltunk a "Nyugdíjasok biztonsága, a munkavállalók felelőssége" c. konferencia, megrendezésének. A konferencia is hozzájárult a nyugdíjreform végső formájának kialakításához. Kiemelt feladatként kezeltük a küszöbön álló egészségügyi reform során az egészségpénztárak szerepét megerősítsük. Ezt segítette a Magyar Orvosi Kamarával közösen 1997. október 16-18-ig megrendezett nemzetközi konferencia is, amelyen a magyar résztvevőkön kívül 11 nemzet képviselői vettek részt. A konferencia fontos záródokumentum elfogadásával zárult, amely egy nemzetközi információs hálózat létrehozásáról is döntött. E fórum szervezeti hátterének kialakítása folyamatban van, miközben folynak a jelentkezések a Hálózathoz való csatlakozásra. Eddig több mint 30 szervezet jelentkezett részvételi szándékával. Ezek között ott vannak a hazai szakszervezetek, egészségügyi szervezetek, a külföldiek közül jelentkezett a spanyol, a cseh, a szlovák, a lengyel orvosi kamara, másrészt különböző külföldi szakszervezetek és kölcsönös segélyegyletek is. Tovább folytattuk az egészségpénztárak pályáztatását. Ennek keretében további pénzügyi segítséget adhattunk az általunk jónak ítélt programokra. Fontosnak tartottuk volna, hogy a taglétszám dinamikusabban növekedjen a pénztárakban - támogatást rendeltünk ehhez is - ez ennek ellenére nem következett be az elvárt mértékben. Az egészségpénztárak fejlődését gátló körülmények vizsgálatát megkezdtük. Részben a tagpénztárak, másrészt a lakosság körében. Ezekkel kapcsolatban részeredményekkel már rendelkezünk. Az eredmények feldolgozása folyamatban van. A tapasztalatokat az ebben az évben a klubrendezvényeink során kívánjuk megvitatni az egészségpénztárakkal. Reményeink szerint fontos segítséget tudunk nyújtani további szervezőmunkájukhoz. Az alapítási pályázatok mellett a szolgáltatási ajánlások bevezetése is fontos szerepet kapott. Négy új program került kidolgozásra, amely az életmóddal kapcsolatos programokat tartalmaz. Ennek a programnak a kipróbálása és bevezetése a Honvéd Egészségpénztáron keresztül történik. Annak ellenére, hogy a szövetség mindent megtesz az egészségpénztárak fejlődése érdekében, mégis nagyon el vannak maradva a nyugdíjpénztárakhoz képest. Ennek nyilván több oka van. Ezek között az első az adókedvezményben történő megkülönböztetés, ami nem indokolható. A szövetségnek a jövőben mindent el kell követni, hogy ez a diszkriminatív helyzet megszűnjön. Megszerveztük a pénztárak számára, hogy a közzétételi kötelezettségeiknek minél olcsóbban tudjanak eleget tenni. Néhány napilap megversenyeztetésével a Napi Gazdaság ajánlatával élve a pénztáraknak ezt a lehetőséget ajánlottuk fel. Ebben az akcióban nemcsak a tagszervezeteknek teremtettünk jó lehetőséget, hanem a Hírlevélben történő publikálás során valamennyi pénztár élhetett a lehetőséggel. Ezt a közzétételi lehetőséget több mint 80 szervezet használta ki. Az elmúlt év nagy eseményei között említhető a garancia alap szabályozási munkáiban való részvétel. Itt említhető, hogy a múlt évi küldöttközgyűlés határozata alapján létrehoztuk a szövetség garancia alapját. Kidolgoztuk az erre vonatkozó szabályozást, amit több változatában is megküldtünk a pénztáraknak véleményezésre. Emellett a pénztárak központi garancia alapja szabályrendszerének kidolgozásában is részt vettünk. Az érdekvédelmi munkánkkal nem lehetünk igazán elégedettek. Még nem sikerült kialakítani azokat a technikákat, amellyel az egyes pénztáraknak konkrét segítséget tudnánk nyújtani. Ezen a jövőben mindenképpen változtatni kell. Ennek az az oka, hogy még nem alakult ki a pénztárak érdekérvényesítésének intézményrendszere, szabályozási kerete. Részt veszünk ugyan a Felügyelet által meghirdetett rendezvényeken. Véleményt nyilvánítunk a jogalkotási munkában. Kezdeményezünk ilyen jogalkotási, törvénymódosítási aktusokat. A tapasztalatunk az, hogy kezdeményezéseink sokszor elakadnak. Ezért azt gondolom, hogy 1998-as év fő feladata lesz, hogy a többi pénztárszövetséggel összefogva kezdeményezzük a PM felé, hogy teremtődjenek meg azok a feltételek, szabályozási keretek, amelyek között a szövetségek ténylegesen el tudják látni a pénztárak képviseletét. A szövetség már negyedik éve jelenteti meg negyedéves rendszerességgel a Hírlevelet, amelyen keresztül az egész pénztárszférához szól, hiszen ezt a kiadványt valamennyi pénztárnak megküldjük. Továbbra is legerősebb oldalunk a PM által elrendelt képzésben való részvételünk. A képzés a pénzügyminiszter döntése alapján a Zsámbéki Tanítóképzőben folyik. Ez egy OKJ szakképzés közép és felső fokon egyaránt. A felsőfokú képzéssel feljogosítjuk az oklevél birtokosát, hogy aktuáriusi munkát végezzen a pénztáraknál, ill. a társadalombiztosítás területén. De a befektetési tevékenységnél is fontos képzettséget jelent. Közben elnyertünk egy Phare pályázatot, amellyel az akkreditált szakképzést vezetjük be. Elindítottuk a másoddiplomát nyújtó képzésünket is. Az akkreditációs procedúra nagyon komoly erőfeszítéseket igényelt, de végül is eredményre vezetett. A pénztári tisztségviselők számára, akiknek nincs ideje, vagy szüksége szervezett oktatásban való részvételre, azok egy-két napos tanfolyamokon vehetnek részt szervezésünkben. Itt a megszerezhető ismeretek nagy tömegét kívánjuk intenzív kurzusok keretében átadni, ami az érdeklődést nagy mértékben fokozhatja irántuk. Ezekhez a tanfolyamokhoz sikerült az angol kormánynak egy olyan támogatását elnyerni, amin a tisztségviselők számára az Angol Aktuáriusi Hivatal vezető munkatársai tartottak előadásokat. Kiemelt feladatnak tartjuk a garancia alap létrehozását. Amely nem csupán a mi szándékainkon múlik, hiszen a belső munka nagyban függ a külső helyzettől. Már három tervezetet elkészítettünk, amelyet megküldtünk a tagszervezeteinknek. Érdekes téma még a sajtó és a szociális marketing. Bizonyára a rossz kommunikáció következménye is, hogy az egészségpénztárak nem fejlődnek igazán. Az emberek nem értik az egészségpénztárak lényegét. Pillanatnyilag 12 szolgáltatási ajánlást írattunk meg, amelyet a pénztáraink rendelkezésére bocsátunk. Miután a szövetségnek van egy bizonyos kerete, hogy szociális marketinget folytasson, ezért a keretet úgy használjuk fel, hogy ezekből az ajánlásokból néhányat bemutatunk a marketing módszereivel és eszköztárával. Pillanatnyilag összesen négy témát dolgozunk fel. Fontosnak tartjuk a nemzetközi kapcsolatok ápolását, a hazai társszervezetekkel történő kapcsolattartást is. A szövetség tagja több nemzetközi szervezetnek. Ezek közül is bensőséges és nagyon gyümölcsöző kapcsolat alakult ki az AIM-el. A munkánkról csak pillanatfelvételeket tudtunk bemutatni. Minden nap sokirányú igénnyel találjuk szembe magunkat, amelyek közül nem tudjuk mindegyiket teljesíteni, de a jövőben is mindent megteszünk azért, hogy a pénztárszféra érdekeit képviseljük. Ebben új elemként jelenik meg a Pénztárszövetségek Fóruma mint a pénztárszövetségek informális egyeztető szervezete, amely a szféra egységes érdekérvényesítésének letéteményese lehet és működése új távlatokat nyit a pénztárak működésének segítésében. Dr. Skrabski Árpád
 |
|
| [A pénztárakról] [Tagszervezeteink] [Magunkról] [Munkatársak] [Oktatás] [Etikai kódexek] [Jogvédelem] [Publikációk] [Sajtó] [Aktualitások] [Hírlevelek] [Hírlevél archívum] [Fórum] [Könyvajánló] [Fontos linkek] [Keresés] [E-mail] [Főlapra] [Angol oldalak] | ||
 |